У Національному університеті «Львівська політехніка» підписали меморандум про співпрацю з Громадською організацією «Асоціація директорів з персоналу м. Львова». Це ще один важливий крок до зміцнення партнерства між університетом і представниками регіонального бізнесу у сфері розвитку людського капіталу, формування актуальних навичок у здобувачів освіти для успішного працевлаштування, а також аналізування потреб ринку праці у мікрокваліфікаціях.
Документ підписали ректорка Львівської політехніки Наталія Шаховська та голова ГО «Асоціація директорів з персоналу м. Львова» Мар’яна Івашина, керівниця Служби навчання, розвитку та комунікацій АТ «Галичфарм».
У зустрічі також взяли участь співзасновниці Асоціації — Наталія Кулеба, HR Business Partner у Західному регіоні компанії WOG, та Людмила Мартинюк, HRD ТзОВ «Барком», а також представниці Львівської політехніки — проректорка напряму навчальна робота та якість освіти Ірина Хомишин, завідувачка відділу навчання та розвитку персоналу Надія Любомудрова та доцентка кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Роксолана Винничук, членкиня Асоціації директорів з персоналу м. Львова.
Підписання меморандуму відкриває нові можливості для розвитку якісної взаємодії між освітою та ринком праці. Сторони домовилися співпрацювати у низці важливих напрямів. Зокрема, йдеться про проведення спільних конференцій, круглих столів, тренінгів, майстер-класів і гостьових лекцій, організування практики, стажування та менторських програм для студентів, а також залучення представників Асоціації до навчального процесу в ролі експертів, тренерів і консультантів.
Окрему увагу приділятимуть спільним дослідженням і розробленню освітніх проєктів, спрямованих на розвиток HR-галузі, популяризації сучасних методів управління персоналом і розвитку талантів, а також обміну інформацією, навчальними матеріалами, аналітичними звітами та найкращими практиками.
Ще одним важливим напрямом стане сприяння працевлаштуванню студентів і випускників університету через створення можливостей для прямої взаємодії з роботодавцями. Зокрема, планується проведення днів кар’єри, ярмарків вакансій, зустрічей із HR-фахівцями та підтримка студентських ініціатив, спрямованих на розвиток кар’єрних компетентностей, гнучких навичок і підприємницького мислення.
Також сторони працюватимуть над спільним розробленням короткострокових програм підвищення кваліфікації, мікрокваліфікацій, корпоративного навчання, тренінгів і сертифікаційних програм для студентів, працівників і представників різних сфер та організацій.
Важливим складником партнерства стане й реалізація спільних соціальних і волонтерських ініціатив, спрямованих на розвиток локальної HR-спільноти, культури лідерства та відповідального професійного середовища.
