29 січня 2026 року в аудиторії 217 головного корпусу відбулася Конференція трудового колективу Національного університету «Львівська політехніка».
У порядку денному заходу першим було організаційне питання, пов’язане зі змінами персонального складу президії конференції та персональними змінами серед представників від студентства. З цього питання доповідав голова комісії з правових питань, регламенту діяльності та атестаційно-кадрової політики Вченої ради Львівської політехніки Михайло Лобур. Відтак, у чинну президію Конференції трудового колективу було введено голову Вченої ради Університету Володимира Ортинського. Зазначені зміни було підтримано учасниками конференції одноголосно.
Про роботу колективу Національного університету «Львівська політехніка» у 2025 році та основні завдання на 2026 рік учасники Конференції трудового колективу дізналися з доповіді ректора Наталії Шаховської. Наталія Богданівна підкреслила, що 2025 рік для Львівської політехніки став роком змін, оновлення та впевненого руху вперед. Це був рік справедливих виборів, усвідомлених рішень і формування нової візії розвитку Університету, яка базується на багаторічних традиціях Політехніки і, водночас, відкриває шлях до нових можливостей. Зберігаючи ключові пріоритети, політехніки чітко окреслили прагнення ставати сильнішими, більш сучасними та конкурентними як в Україні, так і в світі загалом.
Заслухавши та обговоривши доповідь ректора, делегати конференції позитивно її оцінили й затвердили звіт про роботу колективу працівників Львівської політехніки у попередньому 2025 році.
З інформацією про виконання у 2025 році Колективного договору (КД-2025) Національного університету «Львівська політехніка» на 2025–2027 роки виступив голова Первинної профспілкової організації працівників Університету Роман Колодій, який назвав цей документ ключовим механізмом стабільності та соціального захисту в умовах воєнного стану. У своїй доповіді голова профкому деталізував виконання пунктів КД-2025 і зазначив, що спільною комісією підготовлено Акт виконання пунктів КД-2025 і схвалено на спільному засіданні адміністрації та профкому 20 січня 2026 року. Конференція трудового колективу, заслухавши голову профкому, затвердила Акт перевірки виконання колективного договору за 2025 рік.
З ініціативи профкому працівників Львівської політехніки до порядку денного було внесено пропозицію щодо певних змін та доповнень до чинного КД-2025. Серед них були пропозиції зміцнити соціальний захист працівників, сприяючи розширенню практики укладення трудових договорів з працівниками Університету до більш тривалих форм працевлаштування, у межах та в порядку, визначених чинним законодавством, з метою забезпечення кадрової стабільності та посилення мотивації працівників, як основної форми трудових відносин.
Учасники конференції схвалили зазначені зміни та доповнення до КД-2025 Національного університету «Львівська політехніка» на 2025–2027 роки, зокрема – щодо пріоритетності соціальної підтримки та оздоровлення колективу у 2026 році.
Конференція підтвердила, що головним пріоритетом у роботі адміністрації Львівської політехніки залишається безпека працівника, його умови праці, стабільність і соціальна захищеність, які забезпечують впевненість у завтрашньому дні. Зазначені ключові засади дають змогу Університету залишатися надійним соціальним партнером як для найбільш масової громадської організації, якою є профспілка, так і для кожного працівника.
