Державна служба починається не з диплому — вона починається з рішення зробити перший крок назустріч реальній практиці. Саме такий крок зробили студентки третього курсу групи МВ-31 освітньої програми «Міжнародні відносини» кафедри політології та міжнародних відносин Національного університету «Львівська політехніка» — і цей досвід уже змінює їхнє розуміння майбутньої професії.
Кафедра, де навчають мислити глобально
Кафедра політології та міжнародних відносин Львівської політехніки — це середовище, де академічна глибина поєднується з орієнтацією на практику. Студенти освітньої програми «Міжнародні відносини» вивчають міжнародне право, дипломатію, зовнішню політику, геополітику, міжнародні організації та регіональні студії — і все це в контексті реальних викликів, з якими зіштовхується сучасна Україна та світ.
Але кафедра — це не лише аудиторії та лекції. Це наукові гуртки, участь у конференціях, можливості для обміну та, що особливо важливо, — активна підтримка студентів у здобутті першого професійного досвіду ще під час навчання.
Від мотивації — до дії
За словами академічного порадника групи МВ-31, доцента кафедри політології та міжнародних відносин Олени Лукачук, все починалося з простої розмови на першому курсі.
«Я переконана, що університет — це не лише про знання, а про формування людини, яка вміє діяти. Тому ще на першому курсі я говорила дівчатам: шукайте стажування, не чекайте диплому. Державне управління, місцеве самоврядування, міжнародні структури — все це відкрито для тих, хто готовий взяти ініціативу. І я дуже пишаюся тим, що вони почули і зробили цей крок. Те, що вони зараз отримують — жоден підручник не замінить», — ділиться Олена Лукачук.
Результат — чотири студентки одночасно проходять стажування у провідних інституціях Львівщини в рамках двох програм: проєкту «Молодь в дії» при Львівській обласній військовій адміністрації та програми «Перший карʼєрний крок» від Львівської міської ради.
Анна Сахринь: між громадянином і державою — найделікатніша сфера
Анна Сахринь у межах проєкту «Молодь в дії» опинилася в одній із найтонших і найвідповідальніших сфер державного управління — відділі релігій та національностей департаменту з питань культури, національностей та релігій Львівської обласної державної адміністрації. Тут кожне рішення стосується не лише паперів, а й людей, їхніх переконань і права на ідентичність.
«До початку стажування я уявляла роботу державної установи більш формальною та бюрократичною, однак на практиці переконалася, що вона є значно більш змістовною та відповідальною. Мене приємно здивувало те, наскільки важливою є робота у сфері міжрелігійних та міжнаціональних відносин, адже вона спрямована на забезпечення толерантності та взаєморозуміння у суспільстві», — ділиться Анна Сахринь.
Під час стажування студентка працювала з нормативно-правовими документами у сфері свободи совісті, аналізувала статути релігійних громад та знайомилася з процедурою їх державної реєстрації. Особливо запамʼятався безпосередній контакт із людьми.
«Особливо цікавим для мене був досвід участі у прийомі громадян і представників релігійних організацій — можливість спостерігати за розглядом реальних звернень, заяв і запитів. Я навчилася працювати з нормативними актами, уважно аналізувати юридичні документи та орієнтуватися у процедурі державної реєстрації. Це стало важливим етапом мого професійного становлення — і сформувало навички, які неможливо здобути лише в аудиторії», — підсумовує вона.
Кароліна Стасів, Анастасія Прокопюк, Марія Бичко: «Перший карʼєрний крок» у Львівській міській раді
Програма «Перший карʼєрний крок» від Львівської міської ради — це структурована можливість для молоді здобути реальний досвід роботи в органах місцевого самоврядування. Три студентки групи МВ-31 долучилися до програми одночасно — і кожна потрапила у різне середовище, що дає групі унікально широкий погляд на роботу міської влади.
Кароліна Стасів: зона комфорту залишилась позаду
Кароліна Стасів проходила стажування в рамках програми «Перший карʼєрний крок» — і повернулася з нього іншою людиною. Не лише з новими знаннями, а з новим розумінням себе.
«Для мене це стажування стало можливістю вирости не лише професійно, а й особисто. Я працювала в команді однодумців, бачила, як усе працює зсередини, і брала на себе відповідальність. Я зіткнулась із викликами, виходила із зони комфорту, але саме це допомогло мені прокачати себе», — розповідає Кароліна Стасів.
Практичний досвід і людський чинник виявилися невіддільними одне від одного.
«Я познайомилась із класними людьми, отримала цінний практичний досвід і відчула підтримку на кожному етапі. Після стажування я стала впевненішою в собі й краще зрозуміла, куди хочу рухатись далі», — підсумовує вона.
Анастасія Прокопюк: Управління культури — між мистецтвом і стратегією
Анастасія Прокопюк потрапила до Управління культури Львівської міської ради — і стажування виявилося набагато більшим, ніж вона очікувала.
«Стажування надзвичайно цікаве, перш за все для нас організовують загальні події для всіх стажерів», — розповідає Анастасія Прокопюк. Серед найяскравіших вражень — екскурсія до ЛКП «Львівелектротранс», зустріч із представниками міської влади та ознайомлення з «Молодіжною стратегією Львова 2035». Особливо запамʼяталася зустріч із Володимиром Рудковським, який провів навчання з комунікації з ветеранами війни.
«Зустрічі з керівником Управління культури завжди проходять у дружньому форматі, ми багато спілкуємося, знайомимося з їхніми обовʼязками, відвідуємо музеї — один з яких був Меморіальний музей тоталітарних режимів «Територія Тероруʼ"», — ділиться Анастасія. А ще — власний творчий проєкт: у межах стажування студентки працюють над розробкою журналу про культуру Львова. Живий приклад того, що стажування — це не лише спостереження, а й реальний внесок.
Марія Бичко: Галицька районна адміністрація — як працює система?
Марія Бичко проходила стажування в загально-організаційному відділі Галицької районної адміністрації — і з перших днів переконалася, що за зовнішньою «паперовою» роботою стоїть складний і важливий організаційний процес.
«Якщо чесно, спочатку я не зовсім уявляла, як виглядає робота в адміністрації зсередини. Але вже з перших днів стало зрозуміло, що це не просто «робота з паперами», а важливий процес, від якого залежить організація роботи всієї установи», — каже Марія Бичко.
Вона допомагала з реєстрацією та сортуванням документів, підготовкою листів, спостерігала за комунікацією між підрозділами. І відзначила те, що часто вирішує все — людський чинник.
«Найбільше мені сподобалась атмосфера — колектив був дуже привітний і відкритий. Можна було ставити будь-які питання і отримувати зрозумілі відповіді. З цього стажування я винесла не лише нові знання, а й розуміння того, як виглядає реальна робота в органах місцевого самоврядування. Я б однозначно рекомендувала цю програму тим, хто хоче спробувати себе в чомусь новому і краще зрозуміти, як працює «система» зсередини», — підсумовує вона.
Чому це важливо — і що далі?
Стажування студенток групи МВ-31 — це не просто рядок у резюме. Це формування нового покоління фахівців, які розуміють державне управління не абстрактно, а зсередини. Які знають, як виглядає реальний документообіг, як комунікують між собою відділи, як ухвалюються рішення і що стоїть за кожним розпорядженням чи листом.
«Міжнародні відносини — це не лише про дипломатію між країнами. Це про розуміння того, як функціонують інститути влади, як будується довіра між державою і суспільством, як Україна позиціонує себе у світі через кожну свою установу. І те, що наші студентки бачать це на власні очі вже на другому курсі — це величезна перевага, яка відрізнятиме їх як фахівців», — переконана академічний порадник групи МВ-31 Олена Лукачук.
Кафедра політології та міжнародних відносин Львівської політехніки продовжує підтримувати студентів у пошуку стажувань, партнерських програм та можливостей для професійного зростання — на місцевому, національному та міжнародному рівнях.
А група МВ-31 — яскравий приклад того, що починати ніколи не рано. І що найкраще навчання відбувається тоді, коли теорія зустрічається з реальним життям.
