20 лютого Deputy CEO LMS Collaborator Вікторія Балачук та проректор з навчальної роботи та розвитку студентського потенціалу Національного університету «Львівська політехніка» Микола Логойда підписали меморандум про співпрацю. Ініціаторами укладення угоди стали доценти кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Інституту економіки і менеджменту Ярослав Панас та Роксолана Винничук.
У межах партнерства LMS Collaborator надасть доступ студентам Університету до хмарної платформи для формування практичних навичок роботи майбутніх HR-менеджерів у сфері навчання та розвитку персоналу.
У своєму вступному слові Вікторія Балачук зазначила: «Наше несподіване знайомство з представниками Львівської політехніки на одній із практичних конференцій переросло у співпрацю, яка сьогодні розпочинається. Ми є розробниками платформи для корпоративного навчання, комунікації та розвитку співробітників. Нам важливо, щоб ця платформа стала важливою практичною складовою студентської освіти й забезпечила вам конкурентні переваги на ринку праці після завершення університету. Я переконана, що наша співпраця буде цікавою та корисною».
Разом із Марією Лазарєвою (Head of Sales & Implementation LMS Collaborator) Вікторія Балачук провела відкриту лекцію для бакалаврів і магістрів кафедри менеджменту персоналу та адміністрування, під час якої було презентовано можливості й переваги застосування платформи LMS Collaborator.
Після заходу студенти жваво ділилися своїми враженням про можливості, які відкриває співпраця з LMS Collaborator. Зокрема, студент групи МЕ-313 Степан Мельников зауважив, що зустріч була дуже інформативною та практичною. Вдалося краще зрозуміти, як сучасні LMS-платформи допомагають бізнесу вдосконалювати процеси навчання й розвиток персоналу. Такі заходи мотивують дивитися на освіту ширше як на реальний інструмент професійного зростання.
Його одногрупниця Юлія Міцевич акцентувала свою увагу на поєднанні навчання в середовищі LMS Collaborator з можливостями горизонтальної комунікації між працівниками, що забезпечує формування унікальної бази знань компанії. Магістрантка групи МЕМП-11 Аріна Сологуб, яка має практичний досвід роботи в HRM, підкреслила, що платформа є релевантною до реальних задач L&D та performance enablement у технологічних командах. Її практичну цінність студентка пов’язала з можливістю швидко проєктувати траєкторії навчання, відстежувати прогрес і стандартизувати онбординг без втрати гнучкості процесів.
